SEO基層人員應該如何發(fā)展呢？
2014-09-24 瀏覽：150
現(xiàn)在絕大多數(shù)SEO管理層的朋友也都是從基層慢慢做起的。不論是從什么角度入職的SEO，都不應該把自己的眼光只局限于自己的工作，在完成自己工作的同時，需要跳出自己的工作，多觀察、多學習、多總結。觀察自己的直接領導是如何工作的，平時都在做什么，分配的任務都有生命，任務的目的和原因是什么，多觀察任務和網(wǎng)站現(xiàn)階段數(shù)據(jù)之間的關系等。中間遇到一些自己不懂或沒有接觸過的東西都要認真的去學習一下，比如最基本的，你的領導可以使用Excel高效的處理各種工作數(shù)據(jù)、報表，如果你想先發(fā)展到他這個職位，那么你就要認真學習Excel相關的高級運用，作為你向上發(fā)展的基礎，不讓把你放到領導的位置，你練基礎辦公工具都不能熟練使用就悲催了。同時還要積極參與到各種SEO項目中去，多總結領導的SEO思路和策略，多換位思考一下，如果你還處在領導的位置，你能不能針對現(xiàn)有問題提出解決方案和發(fā)展策略，當你的專業(yè)知識、經(jīng)驗總結到可以勝任你的領導現(xiàn)在的職位時，就可以更上一步地發(fā)展了，或本公司發(fā)展或跳槽到其他公司更高的職位。
很多朋友把SEO的基礎理論掌握的很熟，但就是不能自己獨當一面地負責一個稍有規(guī)模的網(wǎng)站。最為缺乏的就是實戰(zhàn)中的解決實際問題和主動尋求流量擴展思路的經(jīng)驗，然而由于各個公司和網(wǎng)站的架構及性質的不同，這種一線經(jīng)驗也有很大差異，又涉及具體網(wǎng)站的具體問題，很多經(jīng)驗并不能直接分享出來，或者即使文字分享出來意義也不是很大，只有自己實際參與到整個工作中去才能學習到核心的思路和經(jīng)驗，所以如果你正身處一個不錯的SEO團隊中，一定要積極地參與到各種SEO項目中去，多觀察、多學習、多總結，才可能有實質性的提高。腳踏實地的一步一步發(fā)展，好好積累經(jīng)驗，不要奢求一步登天。
另外，值得提及的是，如果正在從事裝置鏈接交換工作，也不要認為換鏈接就是一個低級的活，其實從事SEO的絕大多數(shù)人都做過“換鏈接”的工作。換鏈接還真是一個很復雜、很有挑戰(zhàn)性的工作，只是大部分鏈接專員不懂得總結和思考，把這項工作做的太過機械化了。更高層次的換鏈接，并不是一個一個的去交換，而是BD合作，是尋找有重疊用戶的網(wǎng)站進行鏈接合作的工作，這個合作可以是批量的資源合作。并且，在交換鏈接過程中對關鍵詞和頁面之間的關系把握，對鏈接和排名之間的促進關系及見效周期的感知，對合作網(wǎng)站的用戶定位及客觀質量分析等認知和能力都是很有力的考察和提升。雖然大部分鏈接專員還是機械化的單個交換鏈接，但是也不要認為換鏈接的工作很低級，一個好的鏈接專員就是一個能力很強的全面型SEO人員，并且一個好的鏈接專員的薪資待遇也不會很低。只要善于總結和思考，自身能力總會有一個質的提升，從而職業(yè)生涯也會有良好的發(fā)展。
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